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Licenciement économique
Toute entreprise peut licencier, sous conditions, un salarié pour motif économique. L'entreprise doit cependant mettre en œuvre des mesures permettant d'éviter le licenciement du salarié. Par conséquent, avant ou pendant la procédure de licenciement, l'entreprise est tenue de mettre en œuvre des mesures de prévention, d'accompagnement et de reclassement du salarié.
Prévention des licenciements
Procédure de licenciement
Mesures d'accompagnement
Congés spécifiques
Voir aussi...
Licenciement pour motif personnel (secteur privé) (particuliers)